Licenças maternais nos diferentes países da UE.

Em Espanha, estamos na cauda em termos de duração das licenças maternais. Este dado adquire especial relevância quando se torna mais necessária a promoção de políticas destinadas a favorecer a natalidade em Espanha, devido ao envelhecimento da população. As variações neste sentido nos restantes países da UE são significativas, mas destaca-se a fragilidade deste direito no caso espanhol.

Em Espanha, a licença de maternidade é de 16 semanas. Seis semanas devem ser obrigatoriamente desfrutadas após o parto e de forma ininterrupta. As outras dez semanas podem ser distribuídas antes ou depois da gravidez.

No caso da licença de paternidade, após muitos anos de precariedade, conseguiu-se igualar à licença de maternidade, ou seja, 16 semanas. Este tempo é intransferível, ou seja, só pode ser desfrutado pelo pai, quer seja ao mesmo tempo que a mãe, quer seja quando a mãe já tenha terminado o seu período de licença. Desta forma, conseguiu-se chegar a quase um ano de licença partilhada entre ambas as partes. No entanto, existem variáveis que influenciam a extensão dos períodos de licença de maternidade, como a gravidez múltipla, a hospitalização do recém-nascido prematuro ou o nascimento com alguma deficiência.

Estas licenças aplicam-se à maternidade biológica e também aos casos de adoção, tutela e acolhimento.

Como é a situação no resto da Europa?

De uma forma geral, os países nórdicos como a Finlândia, Islândia, Dinamarca, Suécia e Noruega estão mais avançados em termos de políticas sociais e de conciliação. Por exemplo, a Suécia tem 480 dias (16 meses) que devem ser repartidos entre o pai e a mãe. O pai é obrigado a tirar pelo menos 60 dias.

A Noruega tem 392 dias (56 semanas) a 80% do salário ou 322 dias (46 semanas) a 100%. A mãe deve tirar obrigatoriamente 21 dias antes do parto e 42 dias depois, e o pai tem direito a 70 dias de ajuda.

O caso alemão é curioso, o período obrigatório é de 14 semanas (98 dias), dos quais 42 devem ser antes do parto. Uma vez terminada a licença, as mães têm a possibilidade de adicionar mais um ano a 67% de ajuda até um limite de 1800 euros, e o pai também pode solicitar este direito nas mesmas condições.

Por outro lado, encontramos países que estão ainda mais desfavorecidos do que Espanha, como o Liechtenstein, que concede apenas 56 dias à mãe e nenhum ao pai, a Eslovênia com 84 dias para a mãe e 11 para o pai.

Os pais na Holanda, Malta, Suíça e Turquia têm apenas três dias de licença.

No último período eleitoral, surgiram várias vozes que pediam o aumento do período de licença de maternidade e paternidade em Espanha. Os dados sobre os países da UE mostram números bastante diversos, por enquanto só podemos desfrutar do que temos.